劳务派遣公司注册流程及经营范围

成都公司注册：劳务派遣公司定义?

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。

劳务派遣公司怎么注册？

【注册条件】：根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

         （一）注册资本不得少于人民币200万元；

         （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

         （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

         （四）法律、行政法规规定的其他条件。

【注册所需资料】：劳务派遣公司注册流程比较简单，单位经办人携带相关资料向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。具体包括资料如下：

 1、劳务派遣经营许可申请书；

         2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

         3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

         4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

         5、法定代表人的身份证明；

         6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

劳务派遣公司经营范围

主要经营范围可以参考：专业承包、劳务分包、劳务派遣、信息咨询、企业形象策划、接受委托提供劳务服务、投资咨询、承办展览展示、会议服务、家庭劳务服务等等。

劳务派遣公司税率

劳务派遣公司营改增后增值税一般纳税人税率为6%，小规模纳税人增值税征收率为3%，销售额不按差额计算。

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